虽然我们不能用薪资的多少去衡量一个人的优秀程度，但薪资确又是一个必看的参考值。一般来说，企业愿意开多少薪资聘用你，就代表着你能为企业创造多大的价值，为企业带来多少的收入，毕竟天下没有免费的午餐，任何一个企业也不会愿意花高价养一帮闲人。

当你每个月拿着微薄的3000块工资时，是不是也在纳闷，为什么有的财务人能月收入3万甚至年薪百万，什么时候我才能拿到那么高的薪水呢？我和他们之间的差别到底有多大、又差在哪里？

关于薪资高低的问题，首先应该从工作职能入手。对于月收入3000元的会计来说，每天日常工作可能只是做凭证、做财务报表这些最基本的会计工作，其扮演的角色只是企业的“账房管家”，主要是对企业经营活动的事后分析。如果企业某个项目亏损了，账房管家也只能如实做出亏损后的财务报表。也就是说，负责基础会计工作的财务人的工作是一种不增值活动。

而相比而言，月收入三万的财务人，之所以能拿到这么高的薪资，原因在于他们一直在为企业创造价值。高顿财经管理会计研究中心Chris指出，与账房管家不同的是，他们的工作职责不是每天做出各类报表，而是从报表中的数字挖掘更多的东西。为什么这个项目亏钱了，有没有扭亏为盈的办法？企业业务部门要投资一个项目，这个项目是否可以盈利，又如何做出最精确的预算，从而为业务部门节省一定的成本。说白了，企业愿意花三万聘用你，是因为你能为企业创造远比这多得多的利润。

据调查，70%的财务人工作后依然会选择备考证书，这是为什么呢？

一方面，备考证书的过程中确实能提高自己的财务专业技能，例如上文中提到的，做基础会计工作的财务人员如果想要转型，做一些财务管理等更有价值的工作，必须要更新自身的财务理念以及知识储备，而备考证书如CMA是提升自身财务管理类技能最快捷、*6效的途径。

CMA证书分为P1和P2两大科目，虽然只有两大类科目，但是其财务知识体系却非常的系统和丰富。P1课程主要包括财务规划、绩效和控制、成本管理、内部控制、职业道德等知识点；P2主要包括财务决策、公司金融、决策分析与风险管理、投资决策等内容。因此，备考CMA证书能极大地拓宽你的财务管理知识储备，让你成为财务圈里的综合性人才。

另一方面，备考证书虽然不只是为了拿到那一纸证书，但是这张证书却是对你自身能力*4的证明。首先，不管是国内注册会计师还是国际性的一些证书，考试难度都是有的，能通过考试首先说明了你具备较强的学习能力。其次，薪资往往跟职位挂钩，很多企业都有明文规定，想要做到财务经理甚至财务总监的位子，必然要有高含金量的证书傍身。

目前，随着全球化进程的不断推进，越来越多的中国企业选择“走出去”，同时又有一大批外企涌入中国市场，走出去的企业想要落地国外，必然要了解和掌握国外的纳税体系，财务流程，会计准则，而落地中国的外企自然需要一批懂得国际会计准则、财务专业英语又好的人，而这些能力，备考CMA证书都能获得。

目前，CMA考试分为中文和英文两类考试。很多考生特意选择英语考试，为的就是提高财务专业英语水平。一些在高顿备考CMA的考生也反映，在学习CMA之前，对于很多单词的意思理解的都非常片面，例如“margin”,在普通的语境中是“边缘”的意思，而在财务工作中其却是“利润”的意思，学习CMA之后，日积月累，自身财务专业英语水平自然不断上升。

除此之外，作为国际三大黄金证书之一的CMA，其遵循的是三大会计准则中的美国会计准则，据悉，目前世界500强企业中美企占据了半壁江山，这就意味着，拿到CMA证书，就拿到了敲开知名美企大门的金钥匙。

因此企业不惜月薪三万，甚至年薪百万去聘用CMA持证人，而月薪3000元的小会计可能还在纠结财务报表上的数字，可能还磕磕巴巴无法跟来自美国的财务经理沟通，更不知道美国会计准则是什么样子的，又如何能要求企业给自己升职加薪呢？

总之，备考CMA证书的过程是熟悉和掌握美国会计准则的过程，能够不断扩大财务人员的知识储备，同时也有助于提升财务人员的专业英语水平。由此看来，月薪3000元与月薪3万元的财务人差距或许就在于CMA这一纸证书。

因此，想要从一名月薪3000元的小会计成长为一名月收入3万甚至年薪百万的高级财务人才，或从备考一张CMA证书开始。

▎本文作者张宇，来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma)，最快速的个人价值提升，最应当了解的行业知识，最热门的管理会计动态，*7的考试资讯。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。