获得一份心仪的工作之前，先需要投出一份好的简历。简历从撰写到修改，再到投递，每个环节都包含着不小的学问。
　　其中不乏一些谨小慎微的问题，看起来简单，但一旦被火眼金睛的HR给抓住，则成了致命的错误，让你平白无故丧失掉好的机遇。
　　现代网络技术的发达，让简历的投递效率更高，甚至可以批量性地向外传递出你的求职意向。另一方面，借助网络，用人单位的简历处理速度也更快了，有时也难免出现无法全面兼顾的情况。
　　以下这5个错误，在网络投递简历的时候，堪称错误的典型。尽早避开它们，会让你的求职更加有效率，同时也增加你找工作的成功度。
　　1  总是“眉毛胡子一把抓”
　　这是大多数人网络投递时都会犯下的错误。简历只准备一份，但却用在性质完全不同的行业和公司，所以最终得到的结果大都是石沉大海。
　　眉毛胡子一把抓，不分主次，不加筛选，省了小巧，却吃了大亏。
　　建议在投递之前，针对招聘方的要求，对简历略作修改,，其实不会花去你太多的时间，但却能让你的简历更有针对性。
　　2  总是海投到“忘乎所以”
　　概率原理告诉我们，如果想要加大成功的几率，就必须把面铺得广一点，增加量的投入，才会增大命中的可能。
　　许多人在网投简历时，海量地投递，最后自己到底投过哪些企业，已经完全不记得了。于是，当对方公司电话打过来的时候，电话这头是一脸的茫然，类似于“我投过你们家吗”这样的雷人话语脱口而出，让HR窘迫不已。
　　建议海投的时候，可以在Excel表格里，按照行业、公司、职位、是否反馈等信息，做好简历投递的记录，这样就不至于产生混乱了。
　　3  总是“错失良机”
　　投递仅仅是求职的*9步，如果在开始阶段就犹犹豫豫，畏畏缩缩，后面的环节将会受到拖累，很难顺利开展起来。
　　高顿GIFT Club的Peter特别指出，是在一些招聘效率比较高的外资企业，如四大会计师事务所，每一环节都有特定的时间截点，一不留神就悄然错过了投递的时机。
　　建议对自己心仪的公司，时刻保持关注，看到合适的岗位，刚放出来就要立马投递，不能过度犹豫。同时要按部就班地跟着招聘单位的截止日期走，做好时间的管理和调配。
　　4  总被杀个“措手不及”
　　网络简历投递的那一刻起，就要随时做好面试的准备了。这段时间，要把自己的手机等通讯设备保持畅通，经常登陆邮箱查看有无反馈信息（有的公司面试通知是发邮件）。
　　HR什么时候回复，什么时候安排面试，很多时候是难以把控的。有的公司效率高，有的公司人多安排起来慢，都是有可能出现的情况。但这并不妨碍你早做准备。
　　建议对自己特别心仪的以及投出的比较有把握的公司，及早准备面试的相关事宜。等到通知面试，什么都没准备，就匆匆忙忙地上了战场，反而是白白浪费了这次好机会。
　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。