最近有一份《未来的工作》的报告由世界经济论坛与LinkedIn联合发布了，这份报告生成在未来五年内，伴随着劳动力市场的变革，将有510万份工作岗位消失，其中包括了不少目前白领们正在奋斗的岗位。而与此同时，也会有将近200万份计算机、建筑、工程和数学祥光的就业机会涌现。可即便如此，依旧有将近300万人面临失业的风险。
人工智能一来，做什么都有可能失业！
有报道称，在日本一家2015年新开的酒店里，已经有仿真机器人上岗，代替人工，为住客们提供入驻服务。除此之外，不少护理机构、医院也开始引用机器人参与并负责一定的看护工作。这直接意味着从当下到未来，护理行业对人的需求将逐步降低，直到最后人工智能彻底取代了人类的地位，使得这一整个行业的基础人工都被迫下岗。
而除了这类需要人工劳动力的行业之外，不少白领阶层的工作也面临着人工智能的挑战——目前金融领域已经有许多自动化程序诞生，在财会领域，更有系统的数据计算云平台，大大降低了对人类操作的需求，并且这些程序可以24小时不断进行工作，只要不断电、不断网，它们将比人类产生更高的效率，以及百分之百的精准结果。
除了金融和财会之外，还有诸如人力资源之类的岗位职能都在被软件程序取代，比如现在用途越来越广的oa系统便是其中之一。有相关预测表明，在未来十年内，伴随着自动化软件的大范围使用，将会有1/3的基础办公室雇员面临失业。
有学者们已经针对这个问题进行了相关的研究，早在2013年末时，就有人发表研究论文，观察了全国702个职位，结合美国劳工局的数据，并进行了合理科学的分析之后，认为越来越多的软件能完成脑力劳动的工作，而在未来的20年内，有47%的工作面临被人工智能替代。

 
被取代已成不可抗趋势，职场人该怎么办？
在这个人工智能已经成为不可抗趋势的时代，什么才是职场人最有效的竞争力？高顿财经职业发展研究中的Eric表示，快速学习的能力在这样的趋势下显得格外关键。对于几乎每个人来说，在失业的危机来临之前，如果能将选择工作和行业的主动权握在自己的手里，那是再安心不过的了。
你的岗位是可以被取代的还是无可替代的？你的行业是逐渐没落的，还是朝气蓬勃的？这两个问题对于每一个职场人来说，都是可以判断的。当你感觉到这种被取代的危机来临时，主动学习一些新的工作技能，让自己从浅滩爬向高峰，立于不败之地，是非常明智的一个选择。
LinkedIn联合创始人Allen对此也表示了肯定和赞同，对于职场人而言，自身掌握的技能是在未来人工智能时代立足的根本。比如金融和财会人士对大数据掌握的能力，是否能从实际意义上帮助公司，获取更大的利益；比如销售是否能通过各种渠道推销出产品的同时，还能吸引到更多的客户、打开销售圈；比如人力资源是否能为公司找到更优质的人才或者挖掘来更优秀的员工。对于每一家公司而言，能创造利益，才是员工*6的价值。
等你有了这种本领，哪怕人工智能遍地开花，你也能屹立职场。
对工作需求重新定义：更灵活、更有远见、更综合
如今如果你对工作的看法依旧只是一个稳定的发薪水的岗位的话，就太天真了。对于越来越多的职场人而言，*4的工作状态是“能者多劳”。
一方面，是指灵活完成各种任务，根据高顿研究员数据报告显示，在美国有83%的高管有意在未来为某些具体项目聘请相关技能的人才，而不是为其提供一个全职的岗位，“雇佣工”的概念将被再次推广到高阶职场中。而如果你具备了这些能力和技术，那么这些工作将优先安排给你完成，虽然增加了工作量，但是同时也意味着企业对你的认可度更高、需求度也得到了提升。
另一方面，是指合理安排自己的时间进行学习和工作。从目前的人才市场的需求来看，未来兼具了专业能力、情商、社交能力、合作能力和丰富工作经验的人才会成为各家企业都想要拉拢的对象。这对于每一个职场人而言，就意味着想要保住工作，就要朝着这个方向成长。那么学习和积累经验就成了不可或缺的两个部分。平时在工作中积极进取、多参与各个方面的内容，以累积更加丰富的经验与成果；业余时间多多学习，如前面提到容易被人工智能大批量替代基础岗位的金融行业和财会行业，在这两个领域工作的职场人，前者可以通过CFA和FRM证书增加竞争力；后者可以选择ACCA、CPA、CMA和USCPA等高含金量、综合性更高的专业证书为自己铺路。
不可否认，人工智能未来将大规模占据基础服务和工作的人才市场，但是这还只是一种趋势，只要你愿意顺应趋势去改变、提升自己，未来的发展也依旧前途无限。
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

展开全文