二、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵纪守法，品行良好，无不良记录;
　　(三)年龄在18周岁-32周岁之间(1984年6月22日-1998年6月22日)。其中，守库押运岗位招聘年龄在20周岁至-32周岁之间(1984年6月22日-1996年6月22日);
　　(四)具有正常履行职责的身体条件。守库押运岗位要求无肢体残疾、无听力障碍，裸眼视力任何一眼不低于4.9(0.8)，无色盲色弱;
　　(五)守库押运岗位仅限男性，具有高中以上学历，招聘对象为退役士兵、公安院校毕业生，专业不限，本地生源优先考虑;其他岗位具有大专及以上学历且专业对口(玉树、果洛地区高中及以上学历可以报考)，本地生源优先考虑;
　　(六)符合亲属回避原则，与人民银行正式在职职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得报考同一单位;
　　(七)有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
　　三、招聘程序
　　招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等环节。
　　(一)报名时间
　　2016年6月22日-6月28日
　　(二)报名方式
　　本次招聘采用在智联招聘网上报名后，现场审核的形式。应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名，应聘者报名时应根据招聘岗位及要求，认真填报个人信息。智联招聘为此次报名*10官方渠道。
　　(三)资格审查
　　1.网络初审
　　根据招聘条件对应聘者进行资格初审。综合考虑应聘者的教育经历、工作经历、专业契合度及实际岗位需求进行筛选。
　　2.现场复审
　　网络初审合格者由招聘单位通过短信形式通知应聘者现场复审的时间、携带的资料等相关事项，主要对其身份的真实性和资料的有效性进行审查。现场复审通过后可参加笔试。
　　3.注意事项
　　各岗位招聘人数与参加笔试人数比例未达到1:3的，取消该招聘岗位，应聘该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。
　　请应聘人员保持通讯畅通。
　　(四)考试
　　考试环节包括笔试、体能测试和面试三个部分，各环节具体时间、地点另行通知。
　　1.笔试和体能测试
　　①笔试。本次考试采取闭卷方式进行，不指定复习用书。守库押运岗位考行政职业能力测试，其他业务操作岗位考行政能力测试和综合知识。
　　②体能测试。应聘守库押运岗位的人员须参加体能测试。体能测试侧重于考查身体素质。测试内容包括：10米*4往返跑、引体向上和俯卧撑。
　　2.面试
　　根据应聘人员的笔试、体能测试成绩排名，按照与招聘人数1:3的比例，确定参加面试人员名单。
　　(五)体检及政审
　　根据笔试、体能测试、面试成绩综合排名，按与招聘人数1：1的比例确定进入体检、政审环节人选。体检标准参照公务员录用体检项目和标准执行;政审采取到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等现场调查的方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他需要了解的情况。体检及政审由所招聘单位负责。
　　体检或政审不合格者，不予聘用。
　　(六)办理聘用手续
　　根据体检及政审结果，经中国人民银行总行审核，确定拟聘用人员。拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按照国家法律、法规要求实行试用期，试用期满合格的，正式上岗;不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。
　　四、薪酬待遇
　　业务操作岗位聘用制员工工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。招聘单位按国家和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。
　　五、其他事项
　　应聘者应按要求准确、完整填写报名信息，并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

 
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