岗位一：徽农支行负责人
　　任职条件：
　　1、年龄42周岁及以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科及以上学历;
　　2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上)，具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历，其中二年以上零售条线或农村普惠金融工作经验;
　　3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
　　4、品行端正，身体健康，无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件;
　　5、具有较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力。
　　岗位职责：
　　1、围绕年度经营计划，根据总分行条线相关制度指引，在管理支行的指导下，负责徽农支行各项业务发展，完成本支行各项计划和任务;
　　2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好支行市场拓展、人员管理和内部合规工作，加强支行内控管理;
　　3、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销;
　　4、完成职责范围内的其他工作。
　　岗位二：徽农支行客户经理(定向合同制)
　　任职条件：
　　1、全日制专科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业;
　　2、年龄25周岁及以下，从事银行工作2年以上，年龄可放宽至28周岁及以下;
　　3、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力;
　　4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪等不良记录;
　　5、当涂、含山当地户籍，有基层管理经验或当地资源的优先考虑。
　　岗位职责：
　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体;
　　2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研;
　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益;
　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理;
　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
　　岗位三：徽农支行综合柜员(定向合同制)
　　任职条件：
　　1、全日制专科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业;
　　2、年龄25周岁及以下，从事银行工作2年以上，年龄可放宽至28周岁及以下;
　　3、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识;
　　4、形象气质佳，普通话标准，品行端正，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
　　5、当涂、含山当地户籍，有基层管理经验或当地资源的优先考虑。
　　岗位职责：
　　1、根据业务操作流程，办理营业网点柜面业务;
　　2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表;
　　3、完成上级领导和部门安排的其他工作。

 
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