苏富比的CFO帕特里克·麦克-克莱蒙特（Patrick McClymont）宣布辞职了！他不仅辞了职，还将收到375万美元（约合2430万元人民币）的离职金，以及14517股限制性股票和26261股业绩股票。
这一则消息在苏富比拍卖行宣布将在第四季度做出大额预算以应对裁员计划后没多久。在向投资人发放的一份研究报告中，投资机构Stifel的运营总监大卫·施尼克（David Schick）表示对麦克-克莱蒙特的辞职表示非常吃惊。而同时对苏富比进行现代化转型的重要任务来说，麦克-克莱蒙特的辞职将使苏富比在地产、贷款资产组合及大客户销售方面的战略升级受到限制。
CFO，居然有这么大的能量，凭什么可以拿到那么多钱？！
这大概是大部分人看到消息后会有的*9反应。紧接着又会自己给自己找理由——那是人家外国大企业，苏富比呢！人家有钱！
然而事实上，还是你想得太过简单了。在一大群人依旧沉浸于“财务就是个会计，算算账、发发工资、催催报销单”的定义中时，财务这个行业早已朝着更广阔的天地发展了。
本文既然提到了CFO离职的事儿，那就接着说这个财务工作中的代表性职位——CFO。不少人心中都有疑问，CFO能赚钱，这是大家都能赚，还是大公司或者特别能本事的人才能赚？
其实CFO的发展大致可以分为三步，即基础款、进阶款和终极款——
基础款：能记好账、算清楚账
所需工作年限：科班毕业5年以上
年薪：20-30万
要求：能记好账、算得清楚的同时还熟知公司的基本管理规范，能把信息及时传输到财务部门，并且领导着部门作出最快速的反应。
进阶款：除了基础要求外，还懂得管理
所需工作年限：行业或者相关工作经验10年以上
年薪：50万起
要求：基础类的各项要求必须配备，同时能建立内部的控制系统，对公司的业务实施监督和控制的作用。
终极款：基础+进阶+懂得决策的“真·CFO”
所需工作年限：行业或相关工作经验15年以上
年薪：不可预估
要求：除了前两类的要求外，还要能够分析公司的业务并且控制、考核，对业务发展提供决策性的意见，在融资方面的工作上能独当一面，在投资方面有绝对的影响。
前两类的需求并不难达成，但是最后一款却是很多大公司都争着抢着要的。这一类算是复合型人才了，往往拥有丰富的资历，在不同的部门岗位上轮换过，同时具有强烈的人格魅力。
就像是“不想当将军的士兵不是好士兵”一样，对于财务人来说，若说没有“成为CFO”的梦想，那都是假的。管理层、高薪、高地位……这些随着CFO而来的关键词对每一位财务人来说都是一种诱惑。那么究竟要配备了什么条件，才有可能走上CFO的“宝座”呢？
条件1：对数字的敏感性
CFO所需要对数字的敏感性不只是和数字打交道，而是能从所在企业呈现的种种数字中看到企业未来的发展趋势。这种对数字高度的敏感性，于企业而言是重中之重的事情。大部分企业破产都是由于经营不善或财务风险，财务风险自然不必说，经营不善会导致财务状况恶化，最后导致破产。这两大因素，若是遇到称职的CFO，都是可以被规避的。
条件2：知识涉猎不仅限于会计、财务
优秀的CFO既要在专业知识方面（财务、税务、会计、升级、投资、融资活动等）有足够的深度，同时还要对其它的知识领域有广泛的涉猎，比如企业管理、企业兼并与重组、经济法律、本企业的生产技术知识、营销知识、公司的治理、公司战略和谈判技能等。
条件3：团队精神
优秀CFO的团队往往都是各有特长的，团队中的每一个人也许经验不同、学历不同、层次不同，但是他们每一个人都很团结，同时他们的工作岗位都是符合自己特点的、可以发挥特长的。业务上是员工们的导师、平时是和睦的同事，为员工们争取应得的利益、分配应该承担的责任时是领导。对于优秀的CFO来说，不仅要让员工积极工作，更要维护、争取他们的利益。
条件4：沟通的能力
CFO必备的能力之一，包括：1.财务内部的沟通，有助于形成团队精神、了解每一位部门内员工的情况；2.外部沟通。涵盖了企业内部和企业外部两个范畴。企业内部沟通可以让你深入了解企业的方方面面，平衡企业每个部门都只从自己部门角度出发思考问题的矛盾；而企业外部沟通，则涉及到税务、银行、工商、债务人、债权人和有关机关等。若能保持良好的长久的关系，对企业非常有利。这需要CFO感情和物质的合理投入。
条件5：优良的文字功底
每一个人的文字功底往往反映了其各项知识的综合水平。作为CFO，如何能用会计规范化的语言表达，让别人（哪怕是外行）也能看得一目了然。若别人无法理解你的文字，那你的财务分析起不到真正的作用，更别说是独自主持起草一份商业计划书了。
条件6：挑战各方的压力
加班加点是常事，若是公司还有投资、融资方面的业务的话，更是容易忙得吃不好、睡不好。这种压力不可避免，需要自己去调试。从刚入职开始，财务人就可以学习调节自己的生活，在工作时做好计划、根据安排一件件完成；在业余时有爱好消遣，缓解疲惫、增加乐趣。
条件7：持续不断的学习
对财务人来说，工作不止、学习不止、考证不止，而若想要成为CFO，更需要学习。这种学习不只是单纯的知识的获得，还是把学习和工作结合起来。上述的每一个条件，都需要你在工作中将相关的知识投入实践，长久坚持，方可达成。所以学习是基础。由于工作的关系，我曾经通过高顿财经接触过非常多的财务管理层，他们提到自己成功的理由，都会说起学习、考证，从ACCA到CPA、CMA，工作忙的时候看高顿网校的网课，工作比较有规律的时候，来高顿财经上面授班。对这些财务人来说，来高顿财经上课不仅是学习，更是一种将自己工作中的困惑、不解和新的领悟与老师、优秀的同学一起分享、交流，最终获得更多感悟的过程，这不仅有助于他们学习考证本身，也对工作起了非常大的作用。
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。