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中级经济师人力资源考题_人力资源真题（附解析）

来源：高顿教育 2023-09-10 09:00

　　中级经济师人力资源考试难度适中，题型均为客观题，所以平时多练真题对于熟悉考点、检测学习情况都是有帮助的，下面分享相关真题，以供练习。

　　一、中级经济师人力资源真题

　　1.用人单位实行承包制，承担员工工伤责任的是（）。

　　A.职工劳动关系所在单位

　　B.发包方

　　C.承包方

　　D.发包方和承包方

　　2.王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的非因公负伤的医疗期是（）时间。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　>>答案和解析<<

　　1.【答案】A

　　【解析】用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

　　2.【答案】C

　　【解析】根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工医疗期的期限为：

　　①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上的10年以下的9个月；10年以上15年以下的为12个月；

　　15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

　　二、中级经济师人力资源专业考试评分标准

　　考试题型皆为客观题，包括为单项选择题、多项选择题、案例分析题。

　　（1）单选题每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。

　　（2）多选题每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。

　　（3）案例分析题每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。其本质是不定项选择题。

　　注意：各科总分均为140分，及格分数为84分。

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