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经济师试题及答案_人力资源真题_真题解析

来源：高顿教育 2023-09-18 14:20

　　中级经济师考试均为客观题，所以真题对于考试有重要指导意义，下面分享人力资源真题和解析，以供大家练习。

　　经济师《人力资源》专业真题

　　1、以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）。

　　A.企业经济效益增长，工资总额相应比例增加

　　B.企业经济效益下降，工资总额相应比例下降

　　C.企业未实现增值保值，工资总额不得增长或适度下降

　　D.如果员工数量增加，原则上工资总额应增加

　　2、关于甄选说法错误的是（）。

　　A.采取错误的甄选策略，对企业有不利影响

　　B.甄选工具应同时具有效度和信度

　　C.甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用

　　D.采取错误的甄选策略对员工有不利影响

　　3、关于以下关于城乡居民养老保险的说法正确的是（）。

　　A.参保条件是年满18周岁，不是在校生

　　B.可以在户籍所在地或工作地参保

　　C.最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额

　　D.个人账户养老金的月计发放标准，目前为个人账户全部存储除以130

　　>>答案和解析<<

　　1、【答案】D

　　【解析】企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,除受政策调整等非经营性因素影响外,当年工资总额原则上相应下降。企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。

　　2、【答案】C

　　【解析】甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平达成最优匹配。

　　3、【答案】C

　　【解析】居民养老保险制度覆盖范围：年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。个人缴纳部分，参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。

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