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经济师中级人力资源管理2022真题

来源：高顿教育 2023-10-02 08:15

　　距离2023年人力资源中级经济师考试仅剩最后40多天，在备考过程中刷真题是必不可少的一个环节，今天一起来练习一套经济师中级人力资源管理2022真题吧！

　　一、2022年《中级人力》11月13日上午场（考生回忆版）

　　1.养老保险实行（）模式。

　　A.社会账户与个人账户统筹

　　B.政府账户与个人账户统筹

　　C.社会账户与集体账户统筹

　　D.政府账户与集体账户统筹

　　【答案】A

　　【解析】本题考查基本养老保险制度。

　　2.人力资本投资活动中，不包括（）。

　　A.劳动力流动

　　B.培训

　　C.教育

　　D.薪酬调查

　　【答案】D

　　【解析】本题考查人力资本投资的一般原理。

　　3.根据公平理论，员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属干（）。

　　A.组织内自我比较

　　B.组织外他比

　　C.组织外自我比较

　　D.组织内他比

　　【答案】C

　　【解析】本题考查公平理论。

　　4.劳动者进行劳动力供给决策最关心的是（）。

　　A.名义工资

　　B.物价指数

　　C.实际工资

　　D.货币工资

　　【答案】C

　　【解析】本题考查工资水平。

　　5.交易型领导的特点是（）。

　　A.善于做智慧型激励

　　B.善于实施激励

　　C.经常提供奖励

　　D.体现出个性化关怀

　　【答案】C

　　【解析】本题考查交易型和变革型领导理论。

　　6.一些美国公司将原本设在木土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于（）。

　　A.离岸经营

　　B.培训转岗

　　C.临时用工

　　D.工作分享

　　【答案】A

　　【解析】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。

中级经济师《人力资源管理》全真模拟卷

　　二、经济师中级人力资源管理要刷哪些题？

　　1.章节练习题--练习、巩固考察重点。虽然每年的中级经济师考试大纲都会有新版发布，但考试重点考察的内容是基本固定的。章节练习题也基本上都是根据各章节的重点内容、高频考点来进行整理的。因此，每学完一个章节的内容，就可以做一下这类型的题目，以此来进行知识巩固。

　　2.高频易错题--整理、攻克薄弱难点。做题时出错的地方，往往能够暴露出大家知识掌握的薄弱点。当然，如果有现成的高频易错题来做肯定是一件锦上添花的事情。

　　3.历年真题--摸索、总结命题规律。在历年真题中，其实存在不少命题专家根据考生的思维习惯和做题习惯“挖出的陷阱”，因此很多题目都非常容易做错，而进行真题练习的另一大好处就是它能够帮助大家学会躲避这些“陷阱”。

　　此外，做真题还可以查漏补缺，通过真题的练习，可以发现自己的不足，强化重点题型，提高解题熟练度，了解真题，总结出题规律。可以说，刷真题是备考中级经济师的重要策略之一。

　　但请注意，做真题的同时，也要注重理论知识的学习和掌握，两者相互结合，才能更有效地备考。

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