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2022年中级经济师人力资源管理补考真题（6-10）

来源：高顿教育 2023-10-25 13:43

　　刷真题是中级经济师考试备考中非常有效的方法，可以帮助考生更好地了解考试形式和内容，提高解题技巧和应试能力。今天给大家准备了2022年中级经济师人力资源管理补考的真题6-10题，赶紧来练练手吧！ 2022年中级经济师人力资源管理补考真题

　　2022年《人力资源管理专业知识和实务（中级）》补考试题（4.8日）

　　一、单选题

　　6.从社会保险业务角度看，投保人主要指（）。

　　A.社会保险行政部门

　　B.用人单位

　　C.社保经纪机构

　　D.劳动者

　　【答案】B

　　【解析】本题考查社会保险法律关系的主体和客体。投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。

　　7.公有制企业实行职工民主管理基本形式是（）。

　　A.经理信誉

　　B.职工董事局监督

　　C.厂务公开

　　D.职工代表大会

　　【答案】D

　　【解析】本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。我国职工民主管理制度的主要体现形式是职工代表大会制度。按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。

　　8.从组织战略层次看，人力资源战略属于（）。

　　A.竞争战略

　　B.职能战略

　　C.发展战略

　　D.企业战略

　　【答案】B

　　【解析】本题考查战略性人力资源管理与战略管理。职能战略所反映的就是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线，它包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。

　　9.勒温在研究中发现，能让儿童产生最多攻击行为领导典型是（）

　　A.放任型

　　B.独裁型

　　C.民主型

　　D.交换型

　　【答案】A

　　【解析】本题考查早期关于领导的研究。放任型领导领导下的儿童产生最多的攻击性行为。

　　10.西蒙对决策过程划分阶段不包括（）。

　　A.选择活动

　　B.设计活动

　　C.发展活动

　　D.智力活动

　　【答案】C

　　【解析】本题考查决策过程。管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段：（1）智力活动阶段。在智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析，确定决策的情境。（2）设计活动阶段。在设计活动阶段的决策工作包括探索、研究和分析可能发生的行为系列。（3）选择活动阶段。在选择活动阶段的决策工作是在上一阶段可能发生的行为系列中选择一个行为。

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