高顿项目

国内财会

国际财会

金融证书

公务员

考研

考研

继续教育

继续教育

在职硕博

学历学位

国企求职

军队文职

军队文职

职业提升

语言培训

出国留学

海外留学

报考指南

报考查询

招生简章

分数线

考试日历

资料中心

备考经验

择校择专

院校排名

全部

辨识高管高薪

来源：高顿 2017-04-19

　　我们常常看到,某家上市公司的董事长或总经理离职了,公司就发出声明:他或她的离职不影响公司的正常运作。按照这些声明,当时在任的公司董事长或总裁好象可有可无,可是我们看到继任者的薪酬变化并不大,甚至更多。

　　公司高管获取高额的回报,越来越像是一个自我证明的游戏,获取高薪的理由只是在公司里的位置使然。美国MIT与美联储的两位经济学家的研究发现,上世纪60年代至70年代美国公司高管的工资是一般工人工资的30倍,到了2005年该比率达到了110倍。

　　为什么会出现这样的变化。一部分人认为,因为这些高管越来越贪得无厌,他们不断地提高自己的薪酬。此次金融危机确实暴露出部分美国金融业高管的贪婪。另一部分人认为,美国公司高管的薪酬高,是因为他们的能力高,对公司的贡献大。后一种观点遇到的难题是,难道现今公司高管的能力要比上世纪60年代至70年代高管的能力高出许多,对公司的贡献超出那个年代高管的2倍至3倍?

　　近期的许多研究表明,公司的高管绝大部分既非贪婪无度的坏蛋,也非个个商业天才,大多数也是常人一个,高管薪酬的逐年提高主要是由于看上去合理的薪酬确定机制造成的。

　　现代公司制度下的企业,其高管薪酬通常是由董事会下的薪酬委员会制定。高管薪酬的制定因素,部分反映了高管领导企业的报酬,部分是为留住他或她,以免为同业对手所诱。

　　那多少才是合理的?那就看一看竞争对手付了多少,看一看同业的薪酬水平,即同行业的、规模差不多、盈利状况相当的公司。但是符合该标准的公司还是很多,薪酬委员会往往会选择薪酬较高的作为比较对象。董事会在决定高管薪酬时,希望本公司的高管薪酬能够略高于同业的平均水平,常见高5%左右。一则董事会往往与高管的关系较好,愿意对高管加以适当照顾。为了防止这一点,美国证监会在2006年要求公司披露其比较的对象;二则反映本公司的实力比其他公司强;三则为了表明本公司的高管能力比同业强。换言之,高管的薪酬成了一家公司实力的表征。就像雄孔雀的长尾毛,是为了炫耀自己一样。

　　选择同等规模的企业作为比较的对象,以高管的薪酬反映公司的实力,这样的薪酬决定机制与逻辑,也大体上解释了大型企业高管的薪酬高于中小企业的原因。

　　从经济学的角度看,与小企业相比,大企业的利润可能有部分源于规模经济,部分可能来自大企业在市场中的垄断性地位,是市场产品价格的制定者。而小企业只能是市场价格的接受者。如此看来,大企业的利润与管理者的特别贡献或能力就关系不大。

　　不过,同样是大企业,同行业中的竞争者,有的盈利水平高,有的盈利水平低,甚至不盈利,这说明,企业管理者还是起了相当的作用,或者说管理者的能力对企业的盈利水平有相当的影响。

　　按照管理学大师德鲁克的定义,管理是关于人的工作,本质上就是把拥有不同知识、技能的人,组织在一个机构里,共同实现机构的目标。因此,无论是公营机构还是私营机构,大的还是小的企业,金融业还是制造业;无论是西方还是东方,欧美还是亚非,所有的管理者要做的工作都是一样的,但如何做则大不相同。知识越先进,往往就越专门化。知识本身不会带来财富,只有通过管理加以组织,并借助企业的形态加以应用,才会产生财富。

　　对于过去数十年,高管薪酬相对于工人收入数倍的增长,Murphy教授表示担扰,认为从社会学和心理学角度看,收入的过度不平等,会降低生产力和产品质量,减少员工的道德感,增加员工流转;而组织行为学家则关注收入差异过大所造成的潜在政治成本。
高顿高管课程决策者的财务课程：http://www.goldenfinance.com.cn/course-22.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

严选名师全流程服务

其他人还搜了热门推荐